薪水(shuǐ):面議
崗位職責:1、負責開(kāi)發、維護、管理招聘渠道,滿足客戶招聘需求; 2、項目交付為(wèi)目标,完成所有項目的招聘需求。
崗位要求:熟悉各類招聘渠道; 具有良好的招聘渠道開(kāi)發、拓展能(néng)力; 具有全國(guó)招聘渠道者優。
簡曆投遞郵箱:hr@trhr.com.cn
崗位職責:1、負責制定和實施分公司業(yè)務戰略目标與年(nián)度經營計劃,保證經營目标和利潤指标的實現; 2、指導、監督、檢查所轄區域各項工(gōng)作的完成情況,所轄區域内人才梯隊的建設;
崗位要求:1、具備3年(nián)以上(shàng)人力資源外包、勞務派遣等相(xiàng)關工(gōng)作經驗 2、5年(nián)以上(shàng)人力資源工(gōng)作經驗。
崗位職責:1、負責客戶開(kāi)發維護,商務談判和合同的簽定的全過程; 2、掌握市(shì)場動态,積極适時、有效地開(kāi)辟新的客戶,拓寬業(yè)務渠道,不斷擴大公司品牌占有率。
崗位要求:1、具備3年(nián)以上(shàng)人力資源外包、勞務派遣等相(xiàng)關工(gōng)作經驗; 2、5年(nián)以上(shàng)人力資源工(gōng)作經驗。