制造業(yè)外包
整體外包
承包整個(gè)生(shēng)産車間或生(shēng)産廠區，從(cóng)人員(yuán)招募、上(shàng)崗培訓、資源規劃、員(yuán)工(gōng)關系、薪資結算(suàn)、績效管理到(dào)訂單管理、生(shēng)産達成、跟蹤管理，全方位降低(dī)客戶風險。品質管控等一(yī)系列過程的跟蹤管理，全方位降低(dī)客戶風險。
産線外包
根據客戶生(shēng)産技(jì)術(shù)和訂單要求，提供和組織專業(yè)人員(yuán)進行生(shēng)産和管理，從(cóng)而降低(dī)成本、提高(gāo)效率，增強自(zì)身的競争力。
檢驗外包
包括産品檢驗、産品分類、産品挑選等，為(wèi)客戶避免臨時性、階段性用工(gōng)帶來的管理壓力與用工(gōng)風險，降低(dī)客戶綜合成本。
人事(shì)代理
法務咨詢
為(wèi)客戶提供提供相(xiàng)關的法務咨詢或員(yuán)工(gōng)勞動關系處理問題咨詢；代表客戶與勞動者進行勞動争議的調解，達成調解協議；代表客戶就(jiù)執法檢查中發現的問題，向相(xiàng)關政府部門(mén)說明情況、提供資料及整改說明
勞資矛盾處理事(shì)務代理
接受客戶委托，與對方就(jiù)勞資矛盾進行協商、談判；就(jiù)已經發生(shēng)的勞動争議仲裁、檢查等法律問題，提供指導，參與協調；幫助客戶進行事(shì)後分析、總結、完善；根據客戶需求，為(wèi)企業(yè)HR或者管理層提供勞動法務培訓。
風險管控
為(wèi)客戶提供包括起草(cǎo)、修改以及審核勞動合同、單項協議、員(yuán)工(gōng)手冊、規章制度等法律文書的文本服務；針對客戶現狀和期望，設計最佳的人員(yuán)機(jī)構調整方案或裁員(yuán)方案并組織實施；根據客戶需求，進行用過風險排查、防控。
人才招募
整體招聘流程外包
為(wèi)客戶提供所有崗位的整體招聘流程外包。包括從(cóng)确定職位描述，到(dào)分析用人理念、職位需求、與用人部門(mén)溝通(tōng)、篩選簡曆、人才測評、面試錄用通(tōng)知，直至候選人報(bào)到(dào)、回訪等。
項目性批量招聘
針對客戶短期急聘的批量性招聘需求，提供定制化的招聘解決方案。包括提供搜尋方式、人才渠道、篩選方式及組織專場招聘會(huì)等。
校園招聘
為(wèi)客戶提供校園招聘整體解決方案。包括校園雇主品牌推廣、招聘活動的組織、實施與管理等。
專業(yè)人才招聘
為(wèi)客戶提供專業(yè)化的技(jì)術(shù)技(jì)能(néng)型人才招聘解決方案，為(wèi)企業(yè)的發展提供專業(yè)人才支撐。
天仁人力采用OMO線上(shàng)線下(xià)一(yī)體化服務模式，整合微信、WAP、PC、門(mén)店、人才市(shì)場、校園、社交、抖音(yīn)等場景，利用大數據和人工(gōng)智能(néng)AI技(jì)術(shù)驅動人崗匹配，提供信息+服務+數據的深度招聘服務，開(kāi)創藍領招聘新模式。
完善藍領人才供應鏈
海量藍領人才數據庫
渠道招聘：5000+深度合作人才供應商
校企合作：30+就(jiù)業(yè)合作職業(yè)院校
求職體驗店：100+區域人才服務網點
服務平台：800000+人才數據庫信息平台
技(jì)能(néng)提升
探索行業(yè)發展趨勢，洞察企業(yè)發展需求，助力産業(yè)人才全方位學曆提升及技(jì)能(néng)進階，為(wèi)國(guó)家産業(yè)升級提供人才支撐。
促進企業(yè)長(cháng)遠(yuǎn)、高(gāo)質、健康、持續發展
引進人才
投資人才
服務人才
成就(jiù)人才
引進人才
投資人才
服務人才
成就(jiù)人才
